Gwendal IDOT

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Coordination de projet informatique
animation de comité de projet
gestion de crise
Investigations
garant des process agiles

Accompagnement au changement par la dispensation de formation, et la constitution de dossier de demande de certification auprès du CNEFOP pour les organismes de formation, Mise en place d'une démarche qualité.

Préparation des cours de mathématiques suivant les directives du programme de l'éducation nationale, correction des évaluation, animation des séances, gestion de groupes d'apprenants. Initiation à l'informatique et la programmation en langage Python. Réalisation de 16 programmes et leur utilisation. Réunions pédagogiques avec l'équipe.

Conception de tests de sélection pour le recrutement pour les écoles de commerce (concours Sesame) Organisation de stages de remise à niveau en savoir faire fondamentaux de logique de calcul pour la gestion. Stagiaires en Licence 1

Vérifier la sécurité à domicile des personnes âgées et proposer des solutions et former les personnes en charge des seniors en missionnant des équipes d'assistantes sociales chez les bénéficiaires de compagnies d'assurance partenaires. Rédaction de préconisations. Conception d'action de formation. Commercialisation. Gestion d'une base de données CRM certifiée pour répondre aux besoins détectés. Conception d'actions de formation. Rédaction de programmes de formation. Gestion d'équipe 5 auditeurs. Gestion des rapports d'audit. Opportunité d'affaires et politique d'entreprise. Préparation des campagnes e-mailings, phoning, rendez-vous. Relations clients et partenaires Rédaction de contenu pour le site web, Relations avec des partenaires commerciaux pour développer des partenariats Vente de programmes de formation.

Community manager, Rédaction de contenu dédié, Recrutement, Vente de programmes de formation, conception de plan de formation, relation clents et partenaires, gestion d'équipe 3 personnes. Gestion de la relation client. Stratégie commerciale.

Mise en place de modules de formation pour les Managers dans le cadre de la refonte du système d’information, création d’une base de données unique. Savoir analyser les écarts/Proposer un plan d’action correctif, et réévaluer les charges, replanifier les délais. Savoir organiser des réunions d’avancement, pratiquer le dialogue de gestion, effectuer le reporting, rédiger des notes de synthèse en amont, le compte rendu de réunion en aval, et le procès-verbal, les rapports d’avancements, transmettre les informations par le Web. Savoir communiquer et traiter les alertes. Mise en place d’ateliers d’entrainement oral pour préparer les réunions de gestion avec le Manager N+1 et proposer des plans d’action corrective correspondants aux écarts constatés. Relation avec les managers : Accompagner les managers opérationnels et stratégiques sur leurs problématiques afin de développer leur marge de manoeuvre, et d'améliorer la présentation de leurs plans d'action dans le pilotage. Pour améliorer la remontées des informations exploitées par le service audit et gestion il fallait connaître les différents métiers, et aussi le cadre et les objectifs établis dans les contrats pluriannuels de gestion avec les financeurs (la CNAMTS).

Mise en place de programmes de formations à partir des besoins pour les managers, dialogue gestion et optimisation des outils de pilotage, définition des unités d'oeuvre, amélioration de la qualité, suivi budgétaire. Mise en place du schéma directeur

Suivi personnalisé, accompagnement de l’ensemble du personnel administratif dans leur titularisation en dispensant des offres de formation. Rédaction notes de synthèse, études de dossiers. Entrainements à l’entretien de recrutement sur des questions de mises en situations professionnelles