UN PARCOURS DÉDIÉ AUX DIPLÔMÉS IGS-RH / TITRE RMDRH QUI SOUHAITENT DONNER UNE DIMENSION PLUS INTERNATIONALE À LEUR PROFIL.
Ce parcours a été spécialement conçu pour les personnes ayant déjà obtenu le titre Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines de l’IGS-RH. Il s’appuie sur les compétences acquises par le titre et rajoute une capacité à les transférer dans un contexte international.
Il permet ainsi d’obtenir l’Executive HR MBA en version accélérée.
Niveau TOEIC requis : 750 minimum
LE PROGRAMME
• Business complexity and HR strategy
March 16th to 20th 2020 - Campus IGS
• HR as a strategic positioner :
- Business HR challenges 2020
- Balancing exploitation and exploration
- Developing innovative HR competences
- New HR models
• Purposeful Leadership
April 20th to 24th 2020 - Company’s immersion
• HR as credible activist, HR leadership :
- You as a leader
- Leadership research and trends
- Leadership and Culture
• International HR benchmark learning expedition
Nov. 15th to 21st 2020 – Bangalore (India)
• HR as an intercultural navigator :
- Diversity of management and HR philosophies
- The impact of cultures on global business
- Cross fertilization between business models, sectors and cultures
- Understanding our cultural filters through first-hand experience
Un programme unique qui alterne modules de formation 100% en anglais, visites d’entreprises internationales, rencontres/conférences avec des guest speakers experts +1 learning expedition à Bangalore.
Pour :
• Évoluer et travailler la dimension internationale et interculturelle dans ses pratiques RH
• Développer son leadership personnel dans des environnements de plus en plus complexes
• S’ouvrir aux best practices en management RH à l’international
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